به گزارش نما به نقل از فارس، محسن عطرینژاد پیش از ظهر امروز در مراسم هسته گزینش استانداری مازندران در ساختمان معاونت برنامهریزی مازندران اظهار کرد: گزینش کار سخت و بینام و نشان است که سلامت ادارات نتیجه کار گزینشگران است و افراد در جامعه خیلی نسبت به برنامههای این هسته اطلاع ندارند.
وی با اشاره به انحلال گزینش در اوایل انقلاب، تصریح کرد: اقدام به موقع امام راحل هسته گزینش را از انحراف نجات داد و جلوی بسیاری از مشکلات گرفته شد.
وی بیان داشت: تلاش برای ایجاد سازمان مستقل گزینش در کشور در برنامه کاری قرار گرفت و بر اساس برنامه قرار بود در هر استان سازمان مستقلی ایجاد شود که این موضوع در مجلس رای نیاورد.
این مسئول با اعلام اینکه افراد هسته گزینش امکان رشد در ادارات را ندارند، افزود: با وجود آگاهی هسته گزینش از سختی کار به عشق و علاقه به این کار در این سمت باقی میمانند.
عطرینژاد با اعلام اینکه نظام اداری کشور ما سالم است و مشکلی چندانی وجود ندارد، خاطرنشان کرد: افراد هسته گزینش باید مورد تقدیر قرار گیرند و افراد این حوزه با وجود مشکلاتی که دارند فعال و پویا هستند.
وی با اعلام اینکه ابزار کار هسته گزینش مصاحبه و پرسشگری است، یادآور شد: شیوه کار در هسته گزینش تغییر نکرد و در برخی مواقع تحقیق و مصاحبه هم ممکن است کار ساز نیست، رهبر معظم انقلاب روزآمد کردن امور را مورد تاکید قرار داد که این زمینه نیاز به همکاری و همراهی در سطح ادارات داریم.
عضو هیئت مرکزی قوه قضاییه کشور ادامه داد: مسئله نظارت بر کار تحقیق و مصاحبه باید جدی گرفته شود و این موضوع باید مورد توجه مسئولان ارشد هسته گزینش قرار گیرد.
وی با اعلام اینکه افراد در هسته گزینش به آبروی افراد نیز توجه کنند، گفت: در رد صلاحیت افراد شخصیت اجتماعی افراد مورد توجه قرار گیرد.