به گزارش نما به نقل از فارس از بروجرد، کارگران نقش مهم و غیر قابل انکاری را در عرصه تولید و صنعت کشور بر عهده دارند، حال آنکه این قشر تولیدکننده از مشکلات متعددی رنج میبرند.
نبود امنیت شغلی، وجود حقوق معوقه چند ماهه، امتناع برخی کارفرمایان از نپرداختن حق بیمه کارگران و تعدیل نیرو و بیکاری برخی از مشکلات این قشر است.
تعدیل 483 نیروی کار در کارخانجات نساجی بروجرد در ابتدای سال 95 شوک بزرگی بود که به پیکره جامعه کارگری این شهرستان وارد شد.
از سویی نارضایتی کارگران کاشی جم از نپرداختن حقوق معوقه چند ماهه آنان نمونه‌هایی ملموس از تعدد مشکلات کارگران مشغول به کار در واحدهای تولیدی و صنعتی این شهرستان است.
قصه تکراری وجود معوقات حقوق چند ماهه نیروهای کارگری شهرداری بروجرد و ناتوانی آنان در پرداخت هزینههای جاری زندگی و بروز مشکلات خانوادگی در بین این قشر حکایت تلخ دیگری از انبوه مشکلاتی است که جامعه کارگری بروجرد با آنها دست و پنجه نرم میکنند.
با وجود مشکلات یاد شده انتظار از مسئولان شهرستان بروجرد به منظور فراهمسازی شرایط حضور سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی در این شهرستان و به دنبال آن تقویت اشتغالزایی و تسهیل معیشت کارگران توقع بیجایی نیست.
تقویت سرمایهگذاری در بروجرد نقش مستقیمی در کاهش آمار بیکاری قشر جویای کار این شهرستان دارد، از سویی افزایش تولید و رونق اقتصادی زندگی کاری و معیشتی کارگران را تامین و به دغدغههای عدیده آنها پایان میدهد.
همچنین تقویت بْعد مهارت‌آموزی در بین افراد جویای کار جذب نیروهای متخصص را در کارخانجات و کارگاههای تولیدی و صنعتی تسهیل و به افزایش بازده کاری آنان کمک میکند.
مشارکت فعال جامعه کارگری در برنامههای فرهنگی و مذهبی هفته کارگر در شهرستان بروجرد گواه این حقیقت است که این قشر شریف و زحمت‌کش با وجود مواجهه با مشکلات متعدد همچنان با از اهداف و آرمانهای انقلاب اسلامی ایران مانوس هستند.
از سویی حضور مسئولان در بین جوامع کارگری در فضای کارخانجات و آشنایی هرچه بیشتر با مشکلات این قشر یکی از اقدامات جالب توجه در هفته کارگر در شهرستان بروجرد بود که میتواند، نوید بخش تلاش مضاعف مسئولان برای حل بخشهایی از معضلات این قشر باشد.
اجرای برنامههایی اینچنینی و پرهیز از اکتفا به انجام برنامههای روتین در هفته کارگر علاوه بر تقویت روحیه کارگران زمینهساز سرعت بخشیدن به روند کاهش یا حذف مشکلات جامعه کارگری می‌شود.
کارگران امنیت شغلی ندارند
یکی از کارگران بروجردی گفت: در حالی کارگران سرمایه عمر خود را برای تعالی و پیشرفت ایران اسلامی به کار بستهاند که این قشر تأثیرگذار با مشکلات و کاستیهای زیادی دست و پنجه نرم میکنند.
محمد گودرزی اظهار کرد: نبود امنیت شغلی یکی از بزرگترین دغدغه کارگران شهرستان بروجرد بوده که همه جنبههای فعالیت کاری آنان را تحت تأثیر قرار داده است.
وی ادامه داد: تعطیلی کارخانجات بزرگ و کوچک و اخراج نیروهای کار فعال در آنها هر لحظه بیم و هراس بیکاری را در وجود کارگران میاندازد، به طوریکه این دلهره دائمی سهم زیادی در پائین آوردن کیفیت کاری کارگران ایفا کرده است.
حقوقی که به موقع پرداخت نمیشود
یکی دیگر از کارگران بروجردی گفت: نپرداختن به موقع حقوق کارگران توسط برخی کارفرمایان در روند زندگی آنها اخلال ایجاد میکند.
سعید رحمتی اظهار کرد: صاحبان صنایع و کارخانجات نباید به بهانه کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش از پرداخت به‌موقع حقوق کارگران شانه خالی کنند.
وی با اشاره به اینکه کارگران جزو اقشار کم درآمد جامعه محسوب می‌شوند، تأکید کرد: بهتر است، مدیران کارخانه با توسل به شیوههای مختلف به‌دنبال تقویت منابع درآمدی خود باشند، چراکه انتخاب آسانترین شیوه و نپرداختن به موقع حقوق کارگران شیوه درستی برای کاهش این معضل به نظر نمیرسد.
یکی دیگر از کارگران بروجردی گفت: یکی از مشکلاتی که در برخی کارگاههای کوچک و بزرگ اقتصادی و تولیدی این شهرستان دیده می‌شود، امتناع برخی صاحبان صنایع از پرداخت حق بیمه کارگران است.
فریبرز مقدسی عنوان کرد: صاحبان کارخانجات نباید این نکته مهم را از نظر دور داشته باشند که کارگران سلامت و عمر خود را برای کار خرج میکنند، بنابراین نپرداختن بخشی از حقوق مسلم آنان تخلف قانونی و به دور از انصاف است.
وی ادامه داد: صیانت از حقوق کارگران و تلاش برای احقاق حقوق آنان از سوی مسؤولان ذی‌ربط ضرورتی است که توجه به آن زمینهساز افزایش بازده کاری، رضایتمندی و رفاه نسبی کارگران می‌شود.
ضرورت تزریق سرمایههای جدید به صنعت بروجرد
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد گفت: 30 هزار کارگر در واحدهای تولیدی، صنعتی و صنفی این شهرستان فعالیت دارند.
فرشید اظهار کرد: یکی از وظایف اداره کار و رفاه اجتماعی صیانت از نیروی کار در بخشهای مختلف نظیر ایمنی و احقاق حقوق کارگران با صدور رای در هیأتهای تشخیص و حل اختلاف است.
وی به مشکلات گریبانگیر کارخانجات بزرگ و به نام شهرستان بروجرد در سالهای اخیر اشاره و عنوان کرد: رفع مشکلات مالی و نقدینگی میتواند، جان دوبارهای به کارخانهها و واحدهای تولیدی این شهرستان ببخشد.
فرشید تأکید کرد: رفع مشکلات اقتصادی کارخانهها و واحدهای تولیدی این شهرستان در گرو جذب و استفاده از ظرفیت سرمایههای داخلی و خارجی است.
فرشید ادامه داد: جذب سرمایههای داخلی و خارجی در حوزه تولیدی و صنعتی شهرستان بروجرد در کنار کاهش مشکلات اقتصادی این واحدها امکان فروش محصولات در بازار فروش داخلی و خارجی را به دنبال دارد.
کارگران نساجی اول مهر به کار باز میگردند
وی به اقدام مدیران کارخانجات نساجی برای تعدیل قریب به 50 درصدی نیروهای کار فعال در این کارخانه در پایان سال گذشته اشاره و خاطرنشان کرد: این اقدام مدیران این کارخانه با مقابله اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی این شهرستان روبه‌رو شد.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد افزود: رایزنی مسئولان این اداره با مدیران کارخانجات نساجی پس از ارائه طرح نوسازی از سوی آنها و موافقت با بخشی از این طرح منجر به الزام مدیران این کارخانه در به‌کارگیری مجدد کارگران شد.
فرشید یادآور شد: یکم مهر ماه 95 تاریخ اعلام شده بازگشت کارگران تعدیل شده کارخانجات نساجی بروجرد از سوی مدیران این کارخانه اعلام شده است.
وی افزود: رأی گروهی هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد مبنی بر رفع مشکل بیمه بیکاری کارگان تعدیل شده کارخانجات نساجی صادر و مصوبه کمیته شهرستانی و استانی در این زمینه به زودی قابل اجرا است.
امنیت شغلی و پرداخت حقوق؛ دو مطالبه اصلی کارگران
فرشید تصریح کرد: مطالبات کارگران شهرستان بروجرد در بخشهای مختلفی و شامل امنیت شغلی، مسائل رفاهی و پرداخت به موقع حقوق است.
وی کارگران را قشر مظلوم جامعه خواند و اظهار کرد: بهرهگیری از رهنمودهای مقام معظم رهبری برای رفع مشکلات این قشر ضروری است.
فرشید به نامگذاری امسال به عنوان اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل از سوی مقام معظم رهبری اشاره و تصریح کرد: کارگران در این سال میتوانند، با نقش‌آفرینی گسترده در تحقق این شعار سهیم باشند.
وی با اشاره به اینکه کارگران شهرستان بروجرد تنها خواستار احقاق حقوق کارگری خود هستند، اظهار کرد: اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی این شهرستان برنامههایی با هدف احقاق حقوق کارگران و ایجاد امنیت شغلی در میان جامعه کارگری را در دستور کار دارد.
فرشید ادامه داد: اداره کار بروجرد برای دستیابی به این مهم و صیانت از کارگران برگزاری نشستهایی با کارفرمایان و موظف کردن آنها برای رفع مشکلات کارگران در دستور کار دارد.
وی اضافه کرد: ایمنی نسبی کاری که هم‌اکنون در واحدهای تولیدی و صنعتی شهرستان بروجرد وجود دارد، مورد تأیید 100 درصدی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیست و ارتقای ایمنی کار در این شهرستان ضروری است.
بروز مشکلات این بار در کارخانه کاشی جم
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد در ادامه اعلام نارضایتی کارگران کارخانه کاشی جم این شهرستان مبنی بر چندین ماه حقوق معوقه اشاره کرد.
فرشید اظهار کرد: اشباع ساخت و سازها در دولتهای گذشته آن هم با اجرای طرح مسکن مهر در کشور و ناامنی در میان کشورهای حاشیه خلیج فارس و کاهش صادرات به این کشورها را میتوان، عمده دلایل بروز مشکلات در کارخانههای کاشی شهرستان بروجرد دانست.
وی یادآور شد: مدیران کارخانه کاشی جم بروجرد برای خروج از بحران فعلی کارخانه اقدام به فروش اقساطی محصولات تولیدی خود کردهاند.
فرشید تصریح کرد: برخی خریداران محصولات کارخانه کاشی جم بروجرد به دلیل عدم توانایی در فروش محصولات در پرداخت اقساط خود به مدیران این کارخانه بازماندهاند.
وی ادامه داد: نبود نقدینگی عامل اصلی عدم توانایی مدیران کارخانه کاشی جم بروجرد در پرداخت به موقع حقوق کارگران و حق بیمه آنها است.
فرشید در بخش دیگری از سخنان به رایزنیهای صورت گرفته با کارگران و کارفرمایان به منظور ارتقای فرهنگ کار در در شهرستان بروجرد خبر و ادامه داد: کارگران باید با رعایت فرهنگ کار در ارتقاء سطح کیفی محصولات گام بردارند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد بر ضرورت پرهیز کارفرمایان این شهرستان از به کارگیری نیروی کار غیر بومی در واحدهای تولیدی و صنعتی خود تأکید و عنوان کرد: کارفرمایان باید از فرصتهای شغلی موجود در این شهرستان را در اختیار نیروی کار و جوان بومی قرار دهند.
فرشید تأکید کرد: کارفرمایان شهرستان بروجرد باید با در نظر گرفتن برخورداری این شهرستان از پتانسیل بالای نیروی کار متخصص بومی از جذب و استخدام نیروی کار غیر بومی بپرهیزند.
ضرورت جذب سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی
وی یادآور شد: همچنین انتظار میرود، نمایندگان راه یافته به مجلس دهم شورای اسلامی از حوزه انتخابی بروجرد در جذب سرمایه‌گذاران همخوان و هماهنگ با فرهنگ این شهرستان همه تلاش خود را به کار بندند.
فرشید افزود: جذب سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی نقش موثری در رفع مشکلات واحدهای تولیدی و صنعتی شهرستان بروجرد دارد.
وی عنوان کرد: همچنین سازمان فنی و حرفه‌ای بروجرد میتواند، از طریق ارائه آموزشهای به روز به افراد جویای کار نقش زیادی در ایجاد فرصتهای شغلی بیشتر در این شهرستان داشته باشد.
فرشید تأکید کرد: ارتقای میزان مهارت آموزی در شهرستان بروجرد میتواند، گام مثبت و رو به جلویی برای ایجاد فرصتهای شغلی جدید در این شهرستان باشد.
اولویتهای برنامههای هفته کارگر در بروجرد
وی به برخی برنامه های اجرا شده در هفته کارگر در این شهرستان اشاره و اظهار کرد: دیدار با کارگران حوزه خدمات شهری شهرداری، دیدار با بازنشستگان و بازدید از کارخانهها بخشی از این برنامه ها بود.
فرشید ادامه داد: غبار روبی قبور مطهر شهدا با خضور نمایندگانی از اقشار کارگران و کارفرمایان و تجدید پیمان با آرمانهای امام راحل و شهدا از دیگر برنامههای هفته کارگر در شهرستان بروجرد بود.
وی خاطرنشان کرد: حضور گسترده جامعه کارگری و کارفرمایی در نماز وحدت بخش جمعه، پاسخ گویی به سوال شهروندان از طریق رادیو شهری بروجرد، برگزاری یک دوره مسابقه چند جانبه شنا و چند دوره مسابقات ورزشی متمرکز در سطح کارخانهها از دیگر برنامههای اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد در هفته کارگر بود.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد ادامه داد: همچنین در هفته کارگر از کارگران نمونه این شهرستان تجلیل به عمل آمد و در دیدار با کارگران واحدهای مختلف مشکلات آنها بررسی و رصد شد.
لزوم برنامهریزی برای احقاق حقوق كارگران
یكی از مشكلاتی كه در برخی از كارگاههای كوچك و بزرگ اقتصادی و تولیدی استان گلستان دیده می‌شود، امتناع برخی صاحبان صنایع از پرداخت حق بیمه كارگران است كه این امر موجب می‌شود كارگران سلامت خود را بدون حق بیمه به خطر بیندازند.
۱۳۹۵/۲/۱۴
