ملاحظات جوان گرایی و چرخش قدرت در عرصه مدیریتی كشور

بررسی صلاحیت وزرای پیشنهادی دولت سیزدهم به مجلس شورای اسلامی روزهای پایانی خود را سپری می کند و تا به امروز صلاحیت وزرای پیشنهادی آموزش و پرورش، ارتباطات و فناوری اطلاعات، اطلاعات، اقتصادی و دارایی، امور خارجه، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جهاد کشاورزی، دادگستری، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، راه و شهرسازی مورد بررسی قرار گرفته است.
همچنین کار بررسی صلاحیت وزرای پیشنهادی صنعت، معدن و تجارت، فرهنگ و ارشاد اسلامی، کشور، میراث فرهنگی، ‌گردشگری و صنایع دستی، نفت، نیرو و ورزش و جوانان باقی مانده است که طی امروز و فردا بررسی خواهد شد و تکلیف کابینه ی دولت رئیسی نیز مشخص خواهد شد
مجلس این روزها یکی از سخت ترین ازمون های خود را پشت سر می گذارد، ممکن است که نمایندگان مجلس تحت فشارها و سفارش های مختلف برای رای و عدم رای اعتماد به یک وزیر قرار داشته باشند اما نمایندگان مجلس انقلابی باید بدون در نظر گرفتن این توصیه ها به حجت شرعی خود عمل کرده و تسلیم فشارها و لابی گری های موجود نشود، نمایندگان مجلس در برابر انتخابی که انجام می دهند مسئولند و عملکرد وزرای انتخاب شده در کارنامه ی آن ها نیز ثبت خواهد شد، نمایندگان مجلس بايد بر رعايت اصل شایسته‌سالاری تأکید داشته باشند. جوانگرایی و بيانيه گام دوم از مهمترین شاخص های شایسته سالاری است اما قرار نیست کار به دست افراد ناپخته و کار نابلد بيفتد در واقع جوانگرايي در تقابل با شايسته سالاري نيست. اينگونه نيست که بتوان با تاکيد بر جوانگرايي، شايستگان را حذف نمود و يا آنکه امور را به دست جواني سپرد که شايستگي و تخصص انجام کاري را ندارد! جايگاه وزارت و مديريت، فرصتي براي آزمون‌وخطا در دهه پنجم انقلاب اسلامي نیست و بايد نسبت به اين شاخص دقت لازم را نمود تا رويکرد حکيمانه اتخاذ شده به فساد و ناکارآمدي نينجامد.اما نباید به بهانه ی تجربه نیز سیکل بسته ی مدیران کشور کماکان باقی مانده و اجازه ورود و خدمت به جوانان شایسته داده نشود