به گزارش نما به نقل از مشرق، جلیل مختار سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: پس از اعلام رسمی این موضوع در صحن مجلس، موضوع کاهش ساعات کار زنان شاغل در ادارات به عنوان یک قانون به دستگاههای اجرایی ابلاغ می شود.
وی با اشاره به بهره مندی مفید و ثمربخش زنان از این امکان افزود: موضوع صیانت و تحکیم کانون خانواده از جمله مسائل مورد توجه و تاکید ما است و این لایحه را با هدف استحکام بخشی بیشتر به بنیان خانواده به صورت گذران زمان بیشتر زنان شاغل در جمع خانواده با کاهش زمان کار در ادارات و موسسات به مجلس ارائه کردیم که خوشبختانه با موافقت شورای نگهبان نیز روبه رو شد.
عضو کمیسیون اجتماعی و نماینده مردم آبادان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: با دادن اختیار استراحت و دورکاری به خانمها از فضای کاری، آنان می توانند به وضعیت اعضای خانواده سر و سامان بهتر و بیشتری بدهند.
در لایحه کاهش ساعت کاری زنان پیش بینی شده است که در راستای تحکیم خانواده و حمایت از زنان دارای شرایط خاص اجتماعی، ساعات کار زنان دارای فرزند زیر هفت سال، همسر یا فرزند معلول و مبتلا به بیماری‌های خاص یا صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۲۲ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب ۱۵ دی ماه ۱۳۸۹ و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، حسب تقاضای کارکنان مشمول این قانون از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت با حفظ حقوق و مزایا، کاهش یابد.
لایحه كاهش ساعات‌كار زنان به تایید شورای‌نگهبان رسید
سخنگوی كمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از موافقت شورای نگهبان با لایحه كاهش ساعات كار زنان شاغل در ادارات خبر داد.
۱۳۹۵/۶/۲۹
