نسخه چاپی

دكتر ابراهیم رزاقی در گفتگو با نما:

طرح تحول سلامت شكست خورد

عکس خبري -طرح تحول سلامت بدليل مديريت ضعيف و برداشت دولت از صندوق هاي بيمه اي شکست خورد

لید: اقتصاد دان و كارشناس اقتصادی گفت: اجرای موفق طرح تحول سلامت به مدیریت قوی ارتباط دارد و دولت به سازمانهای بیمه ای بدهكار است و از ذخایر صندوق های بیمه ای برداشت كرده است و آنها دچار بحران شده اند.

دکتر ابراهیم رزاقی، اقتصاد دان و مدرس دانشگاه، در گفتگو با نما در خصوص وضعیت مدیریت طرح تحول سلامت، گفت: اگر مدیران خود پرست و خود بین نباشند و جهادی عمل کنند و برای خود هیچ مزایای در نظر نگیرند، سیاست گذاری ها بهتر و اتلاف منابع کمتر است.
وی ادامه داد: مدیران پاکدستی که می خواهند خدمتگزار باشند، اتاق فکر برای خودشان بوجود می آورند، مدیرانی که به این موضوع اعتقاد ندارند، بیشتر به مزایا، امکانات و منافع خودشان فکر می کنند.
رزاقی تصریح کرد: وزارت خانه های دولتی با امکانات عظیمی که دارند اگر مدیرانی در راس باشند که به معنای واقعی بتوانند، مجموعه را نه به نفع اطرافیانشان بلکه به نفع مردم و نظام اداره کنند، پاکدست و جهادی باشند، ببینید چه تحولی اتفاق می افتد.
کارشناس اقتصادی خاطر نشان کرد: مدیر ناکارمد و دارای قدرت، حساب هم پس نمی دهد، می بینیم که بعضی از مدیران چه حقوقهای نجومی می گیرند و خود را طلبکار می دانند و مقامات بالا هم حمایت می کنند، می گویند اینها وام گرفتند، بدهی معوقه دارند و عملشان مصداق فساد نیست. مجلس دفاع هم می کند در حالی که باید محاکمه شوند، این عملشان خیانت به نظام و مردم است، در حال حاضر نظام دچار بحران مدیریتی است، بی اعتمادی مردم به نظام بوجود آمده است و مدیران باید پاسخ گو باشند.
رزاقی ادامه داد: اجرای موفق طرح تحول سلامت به مدیریت قوی ارتباط دارد، تمام سازمانهای بیمه ای که دارای امکانات مالی هستند، دولت به این اعتقاد برسد که امکانات مالی متعلق به مردم است و به آنها تعلق بگیرد و مشکلات آنها را حل کند، دولت به این سازمانها بدهکار است و یک سری سازمانهای زیر مجموعه این صندوقهای بیمه ای را واگذار کرده است که سودآوری ندارد. یا از ذخایر صندوق های بیمه ای برداشت کرده است و آنها دچار بحران شده اند.
وی در ادامه علت شکست طرح تحول سلامت را ناکارآمدی مدیران دانست و خاطر نشان کرد: چون مدیر است که تصمیم می گیرد چگونه اهداف را تامین کند، خود را خدمتگزار می داند یا نه. می خواهد سوء استفاده کند از امکانات یا نه. یکی از مشکلات جامعه ما این است که مدیران جهادی و ایثارگر نیستند، که خود را خدمت گزار بدانند نه ولی نعمت. در صنایع دفاعی و هسته ای موفق بودیم، چون مدیران جهادی عمل کردند.
رزاقی تصریح کرد: در حال حاضر در دولت مدیرانی هستند که به خود تنها فکر می کنند و از پایان جنگ تا به حالا، دولتها سیاستهای لیبرالی -آمریکایی را پیاده کردند و مورد استیضاح نمایندگان واقع نشدند، مدیر خوب بگذارید طرح بد را هم خوب اجرا می کند.

۱۳۹۵/۹/۱۶

اخبار مرتبط
نظرات کاربران
نام :
پست الکترونیک:
نظر شما:
کد امنیتی:
 

آخرین اخبار...