مدیران غیرنق نقو را چه كسی باید انتخاب كند؟

هفته گذشته اسحاق جهانگیری در مراسمی گفته بود که «در این شرایط یک مدیریت پا به کار و تمام وقت نیاز است تا بتواند کشور را به خوبی اداره کند و از مشکلات عبور دهد. در این شرایط، مدیران کم انگیزه که فقط به دنبال اشغال پست‌های مدیریتی و اهل نق زدن باشند و بخواهند که از این شرایط در جهت منافع شخصی استفاده کنند به درد نمی‌خورند، زیرا شرایط فعلی مدیرانی را می‌طلبد که از حیثیت و توان خود هزینه کرده و پای کار مردم بایستند.» معاون اول رئیس جمهور با انتقاد و ابراز تأسف از کسانی که از شرایطی که مردم تحت فشار هستند سوءاستفاده می‌کنند تا بتوانند پول بیشتر و رانت بالاتری به جیب بزنند، خاطرنشان کرده بود که «اگر مدیری چنین رویکردی داشته باشد، مرتکب خیانت بزرگی شده است.»

سایت تابناک در این زمینه می‌نویسد: «انتقادی که به سخنان معاون اول رئیس جمهور می‌توان وارد دانست، این است که وظیفه به کارگیری مدیران کارآمد در دولت بر عهده کیست؟ پس از به کارگیری چنین مدیرانی از سوی دولت، مگر نباید افرادی که آن‌ها را به کار گمارده‌اند بر عملکردشان هم نظارت کنند و اگر مدیری به تعبیر جهانگیری فقط دنبال اشغال پست و اهل نق زدن بود و کارآمدی لازم را نداشت، او را از مسئولیت برکنار کرد و مدیر توانمند و کارایی را به جای او بگمارند؟ اتفاقاً حالا که فرصت خوبی هم برای دولت به منظور برکناری مدیران ناکارآمد و ناتوان فراهم آمده است، چون با اجرای قانون «منع به کارگیری بازنشستگان» قوه مجریه می‌تواند نسبت به به‌کارگیری نیرو‌های توانمند، جوان، متعهد، متخصص و پای کار اقدام کند و به تعبیر معاون اول رئیس جمهور مدیرانی را به کار بگیرد که تنها به فکر اشغال کردن یک پست و البته نق نقو نیز نباشند.» و در ادامه می‌افزاید: «دولتمردان در جریان باشند که صرفاً «حرف درمانی» در اوضاع کنونی کشور، نه تنها کمکی به بهبود وضعیت مردم نخواهد کرد، بلکه عصبانیت آنان از این گونه حرف زدن و فکر کردن را به همراه خواهد داشت. قطعاً برای عبور از شرایط فعلی دولت باید خیلی مقتدرانه عمل کند و به عهد خود با مردم پایبند باشد، در این موقعیت صرف حرف زدن درباره مدیران نق نقو دردی دوا نخواهد کرد، بلکه کنار گذاشتن این تیپ از مدیران انتظاری است که مردم آن را از دولت دارند.»