وزارت علوم چگونه مصوبه سازمان برنامه و بودجه را دور زد؟

به گزارش نما ،کارکنان آموزش عالی،کارمندان دانشگاهها و مراکز آموزشی و پژوهشی و فنآوری وابسته به وزارت علوم، چندی است در راستای تخلف و تبعیض های صورت گرفته در عدم افزایش کامل 50% حقوق و مزایای آنان همتراز با کارمندان سایر دستگاههای اجرایی به نهادهای مختلف نظارتی مراجعه کرده و به دنبال احقاق حق خود هستند.
نمایندگان این افراد در این راستا دیدارهایی را با مسئولان ذی ربط و نهادهای نظارتی از جمله کمیسیون های مختلف مجلس برگزار کردند.

رئیس شورای صنفی کارمندان وابسته به وزارت علوم در گفت وگو با تسنیم ضمن تشریح تخلف های صورت گرفته در این زمینه از سوی وزارت علوم از دور زدن مصوبه سازمان برنامه و بودجه از سوی این وزارت خانه می گوید.

لعیا میزبان، رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی کارمندان وابسته به وزارت علوم در کشور، در گفت وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم با اشاره به دغدغه ها و مطالبات اظهار داشتند: طبق دستور ریاست جمهوری برای ایجاد عدالت در دریافتی حقوق و مزایای مستمرکارمندان دستگاههای اجرایی طبق مفاد بخشنامه شماره 54057 ت- مورخ 21/12/95 معاون رئیس جمهوری ، و بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/98 سازمان برنامه و بودجه، مصوب شده بود افزایش حقوق کارمندان مطابق فصل دهم قانون خدمات کشوری در مواد،65،66،68،71 صورت گیرد که این افزایش همتراز با ماده های 19 الی 27 فصل پنجم آیین نامه اعضای غیر هیئت علمی وزارت عتف بوده است.

وی افزود: متاسفانه این امر برخلاف دستور ریاست جمهوری و بخشنامه سازمان برنامه و بودجه در وزارت علوم با تبعیض، ناعادلانه و با تخلف انجام و باعث نارضایتی 50000 کارمند مشمول این افزایش شده است که در طی 8 ماه پیگیری هنوز به حقوق خود دست نیافتند.

میزبان با اشاره به پیگیری های صورت گرفته گفت: در این راستا طومار اعتراضی کارمندان دانشگاهها و مراکز آموزشی و پژوهشی و فنآوری در سراسر کشور تهیه و اعتراضات کتبی به کمیسیون های آموزشی و فرهنگی و اجتماعی و بودجه و برنامه و کمیسیون حقوقی و اصل 90 مجلس ارسال شده است.

رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی کارمندان وابسته به وزارت علوم در ادامه افزود: وزارت علوم، علیرغم داشتن اعتبار لازم، طبق تعهدی که وزیر محترم علوم در تامین بار مالی این افزایش که در نامه مکتوب جناب اقای دکتر نوبخت نیز به شماره 24531 مورخ 30/1/99 به وزیر محترم علوم ذکر شده است اقدام نکرده بلکه اقدام به تصویب مصوبه امنایی در جهت گسترش ناعدالتی و نابرابری و ایجاد شکاف بیش از 20% در دریافت حقوق و مزایای کارمندان با اعضای هیئت علمی در درون سازمان ، بر خلاف تبصره ٣ ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه کرده و برخلاف ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه موجب تبعیض و نارضایتی در بین کارکنان (کارمند و اعضای هیات علمی) شده است و این در حالی است که طبق بند 9 اصل سوم قانون اساسی تبعیض ناروا ممنوع است.

وی در همین زمینه توضیح داد: مسئولین وزارت علوم تحقیقات و فنآوری، از محل اعتبارمتعهد شده برای افزایش 50% حقوق کارمندان آموزش عالی، طی مصوبه هیات امنای مرکزی آن وزارت درمورخ 3/12/98 فقط با افزایش 30% ماده 20 ایین نامه کارمندان موافقت کردند (در کل حقوق افزایش 15% حقوق و مزایای کارمندان آموزش عالی بجای 45% افزایش کل حقوق کارمندان سایر دستگاههای اجرایی و هیات امنایی) و با دو روز فاصله، در مصوبات هیات امنای منطقه 2 پژوهشی مورخه 5/12/98 بدون داشتن بخشنامه یا ابلاغیه اجرایی یا مجوز و دستور بالادستی، فوق العاده جذب اعضای هیئت علمی را از همان محل اعتبار 35% افزایش و پرداخت کردند و مجوز آن را در 28/12/98 با فریب رئیس سازمان برنامه و بودجه اخذ کردند.

میزبان یاداور شد: سپس طی دو نامه به معاون اول ریاست جمهوری با شماره 347197 و و به اقای دکتر نوبخت با شماره 26531 در مورخ 28/12/98 درخواست اعتبار جهت افزایش 50% را کردند. در اخرین مکاتبه، وزیر علوم با دکتر نوبخت به اختلاف فاحش حقوق کارمندان وزارت علوم با کارمندان وزارت بهداشت به عنوان دو وزارت هیئت امنایی تاکید کرده است.

وی با بیان اینکه در جلسه حضوری اردیبهشت ماه 1399 با دکتر نوبخت، وی ضمن تایید این ناعدالتی و تبعیض در عملکرد وزارت علوم به نمایندگان کارمندان تعهد و قول اخلاقی تامین اعتبار افزایش فوق را برای سال 1400 در اعتبارات دانشگاهها دادند، یادآور شد: متاسفانه تا کنون اقدام شایسته ای صورت نگرفته است و معاون اداری و مالی وزارت علوم برای حقوق و مزایای سال 1400 کارمندان فهیم وابسته به وزارت علوم نیز در حال طرح ترفندی جدید برای عدم اجرای ان افزایش حتی برای سال 1400 است.

میزبان تصریح کرد: در نامه اخیری که معاونت اداری و مالی وزارت به دانشگاهها و موسسات آموزشی و پژوهشی و فناوری ارسال کرده درخواست ارسال بودجه پیشنهادی سال 1400 را کرده اما به ارایه بودجه پیشنهادی با افزایش 50% فصل پنجم ایین نامه اعضای غیر هیئت علمی تاکید شده است.

رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی کارمندان وابسته به وزارت علوم گفت: مسئولین وزارت علوم کارمندان را به عنوان رکن اجرایی فراموش کرده و نه تنها اقدام شایسته ای در رفع تبعیضات و اختلاف فاحش حقوق و مزایای انها که خود مسبب آن هستند، نکرده بلکه با توجیه های بی اساس قصد ادامه این ناعدالتی و تبعیض را دارند.

وی ضمن درخواست از ریاست جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه برای رفع این نارضایتی گفت: امیدواریم این ناعدالتی در حق 50000 نفر کارمندان وابسته به وزارت علوم پایان یابد و تدبیر شایسته و آنی در رفع ناعدالتی و تبعیض صورت گیرد.

میزبان در همین زمینه اضافه کرد: یک موضوع افزایش کامل 50% حقوق و مزایای کارمندان وابسته به وزارت علوم در خصوص ماده 19 الی 27 فصل پنجم حقوق و مزایا، از اسفند 98 الی سال 99 از محل اعتبارات متعهد شده وزارت علوم و یا از محل فروش اموال منقول و غیر منقول تاکید شده در بخشنامه صادره سازمان برنامه و بودجه و دیگری تامین اعتبار بودجه سال 1400 با افزایش 50% در ارتباط با فصل پنجم آیین نامه اعضای غیر هیئت علمی طبق قول اخلاقی اقای دکتر نوبخت است.
تسنیم