پرونده پرداختی های «نجومی» به مدیران تامین اجتماعی در خانه ملت

به گزارش نما به نقل از ایرنا ، در این گزارش آمده است: سازمان تامین اجتماعی که با هدف خدمات رسانی به اقشار کم بضاعت و بی بضاعت شکل گرفت امروز تبدیل به بنگاهی اقتصادی شده که بر اساس اسناد موجود، تنها مدیران ارشد این سازمان و در قالب پاداش های نجومی از آن منتفع می شود و آنچه نصیب کارگران به عنوان تامین کنندگان اصلی سرمایه این مجموعه می شود بدهی و ورشکستگی است.

در حالی نوبخش رئیس جدید سازمان تامین اجتماعی کسری بودجه سازمان تامین اجتماعی را رقمی حدود 5 هزار میلیارد تومان اعلام کرده که طبق اسناد موجودی که در اختیار خبرگزاری خانه ملت قرار دارد، کمترین دریافتی مدیران کل این سازمان در شش ماهه دوم سال 92 رقمی بالغ بر 38 میلیون تومان است.



نکته جالب توجه آنجا است در حالی که مدیران ارشد این مجموعه دریافت های نجومی( در قالب حقوق و پاداش) دارند هر بار که طرحی با هدف حمایت از بیمه شدگان به ویژه کارگران به صحن علنی مجلس ارایه می شود مسئولان این سازمان علم مخالفت بر افراشته و از نداشتن اعتبار سخن به میان می آورند.

البته بی قانونی ها در پرداخت پاداش به مدیران ارشد سازمان صدای نمایندگان ملت را هم در آورده به طوریکه برخی از نمایندگان مجلس در صحن علنی اعتراضاتی را نسبت به دریافت های چند میلیونی مدیران سازمان تامین اجتماعی مطرح کردند در این تذکرات نمایندگان اعلام کردند که لیست مبالغ دریافتی حقوق مزایا و پاداش های معاونان و برخی مدیران کل سازمان تامین اجتماعی در سال های 91 و شش ماه دوم سال 92 چند میلیونی بوده است و این مهم نمونه بارزی از بی عدالتی در این سازمان است.

خانه ملت با فهرست کردن مجموعه پرداختی ها هنگفت به مدیران بدون نام و سمت فرد در تامین اجتماعی به نقل از ایرج عبدی نوشته است: نوع پرداخت حقوق در اکثر سازمان ها و نهادها مانند تامین اجتماعی نجومی است و بسیاری ارقام ها که به برخی مدیران و معاونان داده می شود بر مبنای پاداش و مزایا صورت می گیرد .

نماینده مردم خرم آباد و دوره، ادامه می دهد: امروزه آنچه که برخی مدیران یا حتی کارکنان نهادها و سازمان ها زندگی خود را با آن می چرخانند، مبالغی است که در قالب پاداش، کارانه، حق الزحمه یا تشویقی به آنها پرداخت می شود.

وی مشکل اساسی را خلا قانونی در واریز پاداش های ملیونی به حساب برخی مدیران و معاونان نهادهای دولتی خواند و می افزاید: قانون به شیوه ای است که اجازه می دهد پاداش 120 میلیونی پرداخت شود درحالی که حقوق یک بیستم یا یک دهم پاداش نیست.

عضو کمیته تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی می گوید: برخی از مدیران از گره کور قانونی استفاده می کنند و پاداش های نجومی را برای معاونان و کارکنان خود در نظر می گیرد؛ به عنوان مثال هیات مدیره که تعیین کننده پاداش ها برای کارکنان است تصمیم به پاداش 120 میلیون تومانی برای کارکنان خود می گیرد و معتقد است که قانون به وی نگفته که تا چه اندازه می تواند مبلغی را به عنوان پاداش در اختیار کارکنان قرار دهد.

عبدی تاکید می کند: یکی از ضعف های ما این است که مبنای حقوقی در کشور بر اساس روزمزد است بدون شک اگر این بحث برای همه کارکنان دولت به کارمزدی تغییر یابد توانسته ایم منبع درستی در پرداخت ها ایجاد کنیم که در این صورت هم کارآمدی بالا می رود هم تلاش ها برای ارایه کار بهتر فزونی می یابد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس بر این باور است که شاید بتوان از این تحقیق و تفحص انجام شده از سازمان تامین اجتماعی استفاده کرد و قانونی نوشت که بر اساس آن در بحث پرداختی حقوق به کارکنان دولت عدالتی ایجاد شود.

عبدی تصریح می کند: اکنون جزئیات تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی به پایان رسیده است و با اسناد 2،3 هزار صفحه ای از این سازمان، قرار است هفته آینده گزارش آن را به مجلس ارایه دهیم؛ به طور حتم اگر مجلس به آن رای دهد دادگاه به این تخلفات رسیدگی خواهد کرد.

نادر قاضی پور هم به این مبالغ میلیونی برخی مدیران سازمان تامین اجتماعی معترض است و می گوید:متاسفانه در لیست حقوق و مزایای سازمان تامین اجتماعی مواردی مشاهده می شود مبنی بر آنکه مدیران کل حداقل 6 میلیون و 388 هزار تومان ماهیانه حقوق دریافت می کنند.

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی بر این باور است که اخذ حقوق 10 میلیون و 960 هزار تومان و 14 میلیون تومانی برخی از این افراد که معادل حقوق یک و نیم سال یک معلم است از مواردی است که ابهام زیادی را در اذهان به جا گذاشته است.

این نماینده مردم در مجلس نهم تصریح می کند: باید با ارایه راه حل، از حق و حقوق کارگران دفاع شود، زیرا هر زمان طرحی برای حمایت از کارگران می آوریم، تامین اجتماعی می گوید که اعتبار نداریم در حالی که اعتبارات را برای خودشان بر می دارند.

آنچه مسلم است اینکه تخلفات مالی درهر سازمانی توازن مالی آن را بر هم می زند اما مدیران سازمان تامین اجتماعی برای فلج نشدن این سازمان ناچارند از حق کارگرانی مایه گذارند که گاهی با زحمت بسیار حق بیمه خود را فراهم کرده و آن را به امید ارایه خدماتی بهتر در حساب این سازمان واریز می کنند، لذا به نظر می رسد رئیس جدید سازمان تامین اجتماعی پیش از آنکه بخواهد هرگونه اقدامی را در پیش گیرد بهتر است به تخلفات مالی معاونان و مدیران خود توجهی کند تا شاهد این همه بریز و بپاش در این سازمان نباشیم؛ تخلفات مالی در حالی صورت می گیرد که تقی نوربخش رئیس سازمان تامین اجتماعی بارها در نشست های خبری مختلفی از بدهی های و مشکلات مالی این سازمان دم می زند در حالی که دانسته یا ندانسته هر ماه حساب برخی مدیران و معاونان این سازمان با ارقامی چند میلیونی پر و خالی می شود.