به گزارش نما؛ هیات عمومی دیوان عدالت اداری بندهایی از بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت دهم را به دلیل مغایرت با قانون مدیریت خدمات کشوری باطل کرد.
متن رای شماره ۷۷۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شرح زیر است:
« در ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶، مقرر شده است که « دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط ذیل می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید:
الف- حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از سی سال. ب- ...»
نظر به این که بندهای ۲، ۳، ۴ و تبصره ذیل بخشنامه شماره ۳۱۷۹۲/۲۰۰ - ۲۱/ ۶/ ۱۳۸۹ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، کارمندان فاقد تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر را مشمول بند الف ماده ۱۰۳ قانون یاد شده دانسته است و همچنین به موجب ذیل ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، تصمیمات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی پس از تایید رئیس‌جمهور برای دستگاه‌های مشمول قانون، لازم‌الاجرا اعلام شده است و در بخشنامه مورد شکایت تصمیم شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شده است و دلالتی بر تایید تصمیم شورای یاد شده توسط رئیس‌جمهور ندارد؛ بنابراین بندهای۲،۳،۴ و تبصره ذیل بخشنامه مورد شکایت، خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات مرجع وضع تشخیص داده می‌شود و به استناد بند ۱ ماده۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین‌دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال۱۳۹۲، ابطال می‌شود.»
بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی هم باطل شد
هیات عمومی دیوان عدالت اداری بندهایی از بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت دهم را به دلیل مغایرت با قانون مدیریت خدمات كشوری باطل كرد.
۱۳۹۲/۱۲/۵
