تلاش برای رسیدن به فردایی بهتر

به گزارش نما به نقل از روابط عمومي سازمان زندانها و اقدامات تاميني و تربيتي كشور، اصغر جهانگير با تاکید بر اینکه داشتن اطلاعات جامع از ضروری ترین مباحث در امر مدیریت است گفت: یک مدیر باید اطلاعات کامل از گذشته سازمان و همچنین وضعیت حال داشته باشد تا بتواند برای آینده یک برنامه ریزی کامل طرح ریزی نماید.
وی استفاده از تجربیات گذشته را یکی از راهکارهای مهم در طرح ریزی آینده دانست و گفت: منظور از گذشته استفاده از تجربیات و مطالعه بر روی طرح ها و برنامه هاست نه درجا زدن و اینکه آینده ساختنی است نه یافتنی و باید برای تحقق اهداف در آینده از امروز برنامه ریزی های لازم را بر مبنای تجربیات گذشته انجام دهیم.
مشاور رئیس دستگاه قضا در ادامه سخنان خود ضمن اعلام برای تشکيل دو شورا در قالب شورای برنامه ریزی و همچنین شورای فرهنگ و سلامت گفت: امروز مهمترین رسالت سازمان زندانها اصلاح و تربیت جسم و اندیشه زندانيان و توانمند ساختن آنها برای بازگشت سالم به جامعه است و این مستلزم برنامه ریزی های دقیق و کاربردی در این حوزه است که شورای فرهنگ و سلامت با این هدف بزودی فعال خواهد شد.
رئیس دفتر بازرسی ویژه قوه قضاییه که در مراسم تودیع و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع و مديرکل دفتر ارزيابی عملکرد، بازرسی و پاسخگويی به شکايات سازمان زندانها سخن می گفت با اشاره به بازنشستگی دو تن از مدیران توانمند سازمان گفت: خدمتگزاری در نظام اسلامی منوط به داشتن پست و جایگاه خاص نیست و همگان باید تا زنده هستیم خود را خدمتگزار نظام و مردم بدانیم
جهانگیر با تاکید بر لزوم استفاده از مدیران جوان در عرصه های مدیریتی استفاده از تجربیات مدیران با سابقه را از ضروریات هر سازمان دانست و گفت: هر سازمان باید متناسب با رسالت و مسئولیت هایی که بر عهده دارد ساختار خود را پایه ریزی نماید و ما در تلاش هستیم با ایجاد بسترهای لازم شرایط را برای حضور مدیران جوان و همچنین استفاده از تجربیات مدیران با سابقه مهیا سازیم.
در این مراسم از زحمات محمد علی زنجیره ای معاون سابق توسعه مدیریت و منایع و مجید اکبرنژاد مدیرکل سابق دفتر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات تقدیر بعمل آمد همچنین خسرو قهرمانی به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع و اسماعیل نوروزی به عنوان مشاور و مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات معرفی شدند.